Das im Jahr 2003 gegründete Institut versteht sich ganz allgemein als Ort der existenziellen Begegnung.

 

Hier besteht die Möglichkeit, in dem offenen und zugleich geschützten Raum einer persönlichen Beziehung auf Augenhöhe vor allem sich selbst zu begegnen.

Dies ist die Grundlage für individuelle Entwicklungsprozesse der Bewusstwerdung, Heilwerdung und Ganzwerdung im Rahmen einer umfassenden Persönlichkeitsentwicklung.

 

Dabei hat sich das Institut zur Aufgabe gesetzt, einen eigenen Existenzial-psychologischen und Existenzial-therapeutischen Ansatz zu entwickeln und anzuwenden, der vor allem danach fragt, wie Klient(inn)en in ihren individuellen Lebensbezügen so begleitet und unterstützt werden können, dass sie in ihrem ureigenen existenziellen Prozess weiterkommen.

Hierfür stehen den Klient(inn)en unsere Berater(innen) und Therapeut(inn)en mit je unterschiedlicher fachlicher Ausrichtung zur Seite, die im Institut je nach Bedarf im Team zusammenarbeiten.

 

Die Arbeit mit Klientinnen/Klienten in der Praxis in Form individueller Einzeltherapie ist das Hauptbetätigungsfeld des Instituts.

Darüber hinaus umfasst unser Angebot auch psychologische Beratung und Coaching sowohl für Einzelpersonen als auch Gruppen, Paare, Unternehmen etc., wie wir nachfolgend kurz darstellen.

 

Für weitere Informationen oder eine Terminvereinbarung stehen wir Ihnen gerne hier zur Verfügung.

 

 

Existenzial-Psychologische Beratung

 

Während es in der Therapie im Kern um Heilung geht, d.h. um Initiierung / Aktivierung, Förderung und Unterstützung von Selbstheilungsprozessen, steht im Fokus von Beratung die Bearbeitung und Lösung bzw. das Management von konkreten Konfliktsituationen, die in bestimmten Bereichen oder Phasen des Lebens eine Entwicklung  generell verhindern oder zeitweise blockieren.

 

Eine solche Konfliktsituation äußert sich vor allem in Gefühlen von Stillstand, Ratlosigkeit und Vergeblichkeit („ich kann machen, was ich will, ich komme einfach nicht weiter“) oder auch in der gefühlten Unfähigkeit notwendige Entscheidungen zu treffen.

 

Ein echter Konflikt entsteht, wenn innerhalb eines Systems (Beziehungssystem, etwa in einer Paarbeziehung, Familie, Kollegium, Team etc.) oder Musters (Überzeugung, Glaube, Einstellung, usw.) zwei oder mehr entgegengesetzte, gleichstarke Impulse sich gegenseitig blockieren oder generell aufheben.

 

Aus der Konfliktforschung wissen wir, dass es für einen solchen echten Konflikt innerhalb des Systems oder Musters keine Lösung gibt. Die Lösung liegt dann prinzipiell in der Veränderung, im Verlassen oder in der Auflösung des Systems oder Musters selbst - in Teilen oder als Ganzes.

 

In der Existenzial-Psychologischen Beratung begleiten wir Klient(inn)en in grundlegenden Veränderungsprozessen, die aufgrund schwerwiegender Konflikte notwendig werden, sowohl auf der:

 

  • existenziellen Ebene (in Bezug auf grundlegende Auffassungen, Überzeugungen, Glaubensfragen)

 

  • emotionalen Ebene (bezogen auf die eigene Persönlichkeit / innere Konflikte, Sexualität)

 

  • Beziehungsebene (Paarbeziehung, Familiensystem, soziale Beziehungen)

 

  • beruflichen Ebene (Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten).

 

Die Begleitung geht von der Analyse über Bewusstwerdungs- u. Entscheidungsprozesse bis hin zur konkreten Umsetzung im Alltag.

 

 

Existenzial-Psychologisches Coaching (EPC)

 

Wenn es in der Beratung im Wesentlichen um Konfliktlösung geht, dient Coaching (EPC) primär der Realisierung von Zielen.

 

Dabei unterscheiden wir grundsätzlich:

 

  • integre persönliche Ziele (im Sinne der Persönlichkeitsentwicklung)

 

  • Ziele im sozialen Kontext (Ausbildung, Beruf, Selbständigkeit, soziale Rollen und Aufgaben)

 

  • existenzielle Lebensziele (die immer mit einem spirituellen Weg verbunden sind)

 

Als Coach begleiten wir Klient(inn)en dabei ihre integren Ziele zu erreichen.

 

Der Coachingprozess folgt dabei einem Grundmuster, das aus drei wesentlichen Aspekten besteht:

 

  • zuerst geht es darum, sich seiner Ziele klar bewusst zu werden („was will ich erreichen und was ist meine Motivation?“) und eine klare, realistische Vorstellung zu entwickeln und zu formulieren,

 

  • dann geht es um die Entwicklung einer Strategie, auf welchem Weg ich mein Ziel am besten erreichen kann. („Was für Ressourcen habe ich? Was fehlt mir noch oder was brauche ich noch, um auf diesem Weg voranzukommen?“),

 

  • nach diesen Vorüberlegungen geht es um Entscheidung, praktische Umsetzung und Erfüllung.

 

Um den unbedingten Willen und die erforderliche Selbstdisziplin zu entwickeln, bedarf es einer bewussten, klaren Entscheidung für ein konkretes Ziel und den Weg dahin.

 

Die Umsetzung in Form eines konkreten Prozesses erfordert eine formale Selbstverpflichtung und Selbstorganisation. Dazu gehört die Festlegung einer Zeitschiene mit konkreten Schritten (in Aktion und Kommunikation) und "Meilensteinen" (zu erreichende Teilziele).

 

Auf diesem Weg bedarf es einer ständigen Evaluation des Prozesses:

 

  • „Wie komme ich weiter? Wo hakt es?“

 

  • „Gibt es Indikatoren für Fortschritte?“

 

  • „Sind meine Ziele wie geplant zu erreichen oder muss ich sie revidieren bzw. anpassen bei neuen Herausforderungen oder wenn sich Umstände und Bedingungen verändern?“

 

  • „Gibt es klare Indikatoren für die Erfüllung meines Zieles?“ („Wann weiß ich oder woran erkenne ich, dass ich mein Ziel erreicht habe? Wie fühlt es sich an, wenn ich mein Ziel erreicht habe?“)

 

  • „Erfüllen sich auch meine Erwartungen, die ich mit meinem Ziel verbunden habe bzw. was hat es mir gebracht und wie geht es danach weiter?“

 

Diese grundlegenden Fragen stellen sich immer wieder im Verlauf ebenso wie am Ende eines konkreten Coachingprozesses, denn der persönliche Entwicklungsprozess geht weiter, der prinzipiell im Dienst einer Lebensaufgabe steht, deren Erfüllung ein umfassendes Ziel in der ureigenen Sinngeschichte eines jeden einzelnen Lebens darstellt.

 

Diesen Prozess eines spirituellen Weges kann man nicht im Einzelnen planen oder "machen" wollen.

Für diesen Prozess kann man sich aber bewusst öffnen und sich in den Dienst der "inneren Führung" stellen auf der Basis eines unbedingten Vertrauens in seinen ureigenen existenziellen Akt.

Wie das gelingen kann im Rahmen eines Bewusstwerdungsprozesses der eigenen umfassenden Identität, das kann Gegenstand eines speziellen existenziellen Coachings sein auf einem spirituellen Weg.

 

 

Das im Jahr 2003 gegründete Institut versteht sich ganz allgemein als Ort der existenziellen Begegnung.

 

Hier besteht die Möglichkeit, in dem offenen und zugleich geschützten Raum einer persönlichen Beziehung auf Augenhöhe vor allem sich selbst zu begegnen.

Dies ist die Grundlage für individuelle Entwicklungsprozesse der Bewusstwerdung, Heilwerdung und Ganzwerdung im Rahmen einer umfassenden Persönlichkeitsentwicklung.

 

Dabei hat sich das Institut zur Aufgabe gesetzt, einen eigenen Existenzial-psychologischen und Existenzial-therapeutischen Ansatz zu entwickeln und anzuwenden, der vor allem danach fragt, wie Klient(inn)en in ihren individuellen Lebensbezügen so begleitet und unterstützt werden können, dass sie in ihrem ureigenen existenziellen Prozess weiterkommen. Hierfür stehen den Klient(inn)en unsere Berater(innen) und Therapeut(inn)en mit je unterschiedlicher fachlicher Ausrichtung zur Seite, die im Institut je nach Bedarf im Team zusammenarbeiten.

 

Die Arbeit mit Klient(inn)en in der Praxis in Form individueller Einzeltherapie ist das Hauptbetätigungsfeld des Instituts. Darüber hinaus umfasst unser Angebot aber auch psychologische Beratung und Coaching sowohl für Einzelpersonen als auch Gruppen, Paare, Unternehmen etc., wie wir nachfolgend kurz darstellen.

 

Für weitere Informationen oder eine Terminvereinbarung stehen wir Ihnen gerne hier zur Verfügung.

 

 

Das im Jahr 2003 gegründete Institut versteht sich als Ort der existenziellen Begegnung.

 

Hier besteht die Möglichkeit, in dem offenen und zugleich geschützten Raum einer persönlichen Beziehung auf Augenhöhe vor allem sich selbst zu begegnen.

Dies ist die Grundlage für individuelle Entwicklungsprozesse der Bewusstwerdung, Heilwerdung und Ganzwerdung im Rahmen einer umfassenden Persönlichkeitsentwicklung.

 

Dabei hat sich das Institut zur Aufgabe gesetzt, einen eigenen Existenzial-psychologischen und Existenzial-therapeutischen Ansatz zu entwickeln und anzuwenden, der vor allem danach fragt, wie Klient(inn)en in ihren individuellen Lebensbezügen so begleitet und unterstützt werden können, dass sie in ihrem ureigenen existenziellen Prozess weiterkommen.

Hierfür stehen den Klient(inn)en unsere Berater(innen) und Therapeut(inn)en mit je unterschiedlicher fachlicher Ausrichtung zur Seite, die im Institut je nach Bedarf im Team zusammenarbeiten.

 

Die Arbeit mit Klient(inn)en in der Praxis in Form individueller Einzeltherapie ist das Hauptbetätigungsfeld des Instituts.

Darüber hinaus umfasst unser Angebot aber auch psychologische Beratung und Coaching sowohl für Einzelpersonen als auch Gruppen, Paare, Unternehmen etc., wie wir nachfolgend kurz darstellen.

 

Für weitere Informationen oder eine Terminvereinbarung stehen wir Ihnen gerne hier zur Verfügung.

 

 

Existenzial-Psychologische Beratung

 

Während es in der Therapie im Kern um Heilung geht, d.h. um Initiierung / Aktivierung, Förderung und Unterstützung von Selbstheilungsprozessen, steht im Fokus von Beratung die Bearbeitung und Lösung bzw. das Management von konkreten Konfliktsituationen, die in bestimmten Bereichen oder Phasen des Lebens eine Entwicklung  generell verhindern oder zeitweise blockieren.

 

Eine solche Konfliktsituation äußert sich vor allem in Gefühlen von Stillstand, Ratlosigkeit und Vergeblichkeit („ich kann machen, was ich will, ich komme einfach nicht weiter“) oder auch in der gefühlten Unfähigkeit notwendige Entscheidungen zu treffen.

 

Ein echter Konflikt entsteht, wenn innerhalb eines Systems (Beziehungssystem, etwa in einer Paarbeziehung, Familie, Kollegium, Team etc.) oder Musters (Überzeugung, Glaube, Einstellung, usw.) zwei oder mehr entgegengesetzte, gleichstarke Impulse sich gegenseitig blockieren oder generell aufheben.

 

Aus der Konfliktforschung wissen wir, dass es für einen solchen echten Konflikt innerhalb des Systems oder Musters keine Lösung gibt. Die Lösung liegt dann prinzipiell in der Veränderung, im Verlassen oder in der Auflösung des Systems oder Musters selbst - in Teilen oder als Ganzes.

 

In der Existenzial-Psychologischen Beratung begleiten wir Klient(inn)en in grundlegenden Veränderungsprozessen, die aufgrund schwerwiegender Konflikte notwendig werden, sowohl auf der:

 

  • existenziellen Ebene (in Bezug auf grundlegende Auffassungen, Überzeugungen, Glaubensfragen)

 

  • emotionalen Ebene (bezogen auf die eigene Persönlichkeit / innere Konflikte, Sexualität)

 

  • Beziehungsebene (Paarbeziehung, Familiensystem, soziale Beziehungen)

 

  • beruflichen Ebene (Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten).

 

Die Begleitung geht von der Analyse über Bewusstwerdungs- u. Entscheidungsprozesse bis hin zur konkreten Umsetzung im Alltag.

 

 

Existenzial-Psychologisches Coaching (EPC)

 

Wenn es in der Beratung im Wesentlichen um Konfliktlösung geht, dient Coaching (EPC) primär der Realisierung von Zielen.

 

Dabei unterscheiden wir grundsätzlich:

 

  • integre persönliche Ziele (im Sinne der Persönlichkeitsentwicklung)

 

  • Ziele im sozialen Kontext (Ausbildung, Beruf, Selbständigkeit, soziale Rollen und Aufgaben)

 

  • existenzielle Lebensziele (die immer mit einem spirituellen Weg verbunden sind)

 

Als Coach begleiten wir Klient(inn)en dabei ihre integren Ziele zu erreichen.

 

Der Coachingprozess folgt dabei einem Grundmuster, das aus drei wesentlichen Aspekten besteht:

 

  • zuerst geht es darum, sich seiner Ziele klar bewusst zu werden („was will ich erreichen und was ist meine Motivation?“) und eine klare, realistische Vorstellung zu entwickeln und zu formulieren,

 

  • dann geht es um die Entwicklung einer Strategie, auf welchem Weg ich mein Ziel am besten erreichen kann. („Was für Ressourcen habe ich? Was fehlt mir noch oder was brauche ich noch, um auf diesem Weg voranzukommen?“),

 

  • nach diesen Vorüberlegungen geht es um Entscheidung, praktische Umsetzung und Erfüllung.

 

Um den unbedingten Willen und die erforderliche Selbstdisziplin zu entwickeln, bedarf es einer bewussten, klaren Entscheidung für ein konkretes Ziel und den Weg dahin.

 

Die Umsetzung in Form eines konkreten Prozesses erfordert eine formale Selbstverpflichtung und Selbstorganisation. Dazu gehört die Festlegung einer Zeitschiene mit konkreten Schritten (in Aktion und Kommunikation) und "Meilensteinen" (zu erreichende Teilziele).

 

Auf diesem Weg bedarf es einer ständigen Evaluation des Prozesses:

 

  • „Wie komme ich weiter? Wo hakt es?“

 

  • „Gibt es Indikatoren für Fortschritte?“

 

  • „Sind meine Ziele wie geplant zu erreichen oder muss ich sie revidieren bzw. anpassen bei neuen Herausforderungen oder wenn sich Umstände und Bedingungen verändern?“

 

  • „Gibt es klare Indikatoren für die Erfüllung meines Zieles?“ („Wann weiß ich oder woran erkenne ich, dass ich mein Ziel erreicht habe? Wie fühlt es sich an, wenn ich mein Ziel erreicht habe?“)

 

  • „Erfüllen sich auch meine Erwartungen, die ich mit meinem Ziel verbunden habe bzw. was hat es mir gebracht und wie geht es danach weiter?“

 

Diese grundlegenden Fragen stellen sich immer wieder im Verlauf ebenso wie am Ende eines konkreten Coachingprozesses, denn der persönliche Entwicklungsprozess geht weiter, der prinzipiell im Dienst einer Lebensaufgabe steht, deren Erfüllung ein umfassendes Ziel in der ureigenen Sinngeschichte eines jeden einzelnen Lebens darstellt.

 

Diesen Prozess eines spirituellen Weges kann man nicht im Einzelnen planen oder "machen" wollen.

Für diesen Prozess kann man sich aber bewusst öffnen und sich in den Dienst der "inneren Führung"stellen auf der Basis eines unbedingten Vertrauens in seinen ureigenen existenziellen Akt.

Wie das gelingen kann im Rahmen eines Bewusstwerdungsprozesses der eigenen umfassenden Identität, das kann Gegenstand eines speziellen existenziellen Coachings sein auf einem spirituellen Weg.

 

EPA - Institut

 

 Beratung/Coaching(EPC)

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